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Abilitazione attrezzature
– Conduzione carrelli elevatori semoventi/a braccio telescopico rotativo
– Conduzione carrelli e piattaforme elevabili
– Conduzione gru a torre
– Abilitazioni uso attrezzature
– Uso del carroponte
– Lavori in quota e DPI III°cat.
– Spazi confinanti
– Pes/pav (tutti i tipi di lavoro)
– Lavori elettrici pes/pav/pei
Abilitazione attrezzature
– Conduzione carrelli elevatori semoventi/a braccio telescopico rotativo
– Conduzione carrelli e piattaforme elevabili
– Conduzione gru a torre
– Abilitazioni uso attrezzature
– Uso del carroponte
– Lavori in quota e DPI III°cat.
– Spazi confinanti
– Pes/pav (tutti i tipi di lavoro)
– Lavori elettrici pes/pav/pei
Il corso è Finanziato dal Fondo Forma.temp Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti…
Il corso è finanziato da Regione Lombardia (sotto forma di voucher aziendali). L’enoturismo e il turismo gastronomico sono dei segmenti di mercato in continua crescita. La pandemia ha accelerato molto la necessità di riconnetterci con la natura. L’enoturismo è una tipologia di business che ha due macro-obiettivi: la comunicazione e sponsorizzazione diretta dell’azienda e…
Il corso è finanziato da Regione Lombardia (sotto forma di voucher aziendali). Nell’era post pandemica le aziende si sono dovute adattare ad un modo di lavorare nuovo dove l’organico integra alla presenza in ufficio, anche il modello del “lavoro da casa”. Il presente corso ha l’obiettivo di aumentare l’efficacia delle riunioni a distanza, aumentare…
Il corso è finanziato da Regione Lombardia (sotto forma di voucher aziendali). Una ‘vera’ impresa sostenibile si riconosce anche dalla sua capacità di promuovere l’educazione ambientale coinvolgendo dipendenti, clienti e fornitori e tutti gli stakeholder. L’educazione ambientale è un “Processo per cui gli individui acquisiscono consapevolezza ed attenzione verso il loro ambiente; acquisiscono e scambiano…
Il corso è finanziato da Regione Lombardia (sotto forma di voucher aziendali). Il percorso formativo ha l’obiettivo di ampliare la conoscenza e la visione a tutte le tematiche HR per coloro che intendono fare una carriera in questa funzione o perfezionare le competenze precedentemente acquisite sulla base dei nuovi scenari sociali ed economici attualmente…
Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito…
Abilitazione attrezzature
– Conduzione carrelli elevatori semoventi/a braccio telescopico rotativo
– Conduzione carrelli e piattaforme elevabili
– Conduzione gru a torre
– Abilitazioni uso attrezzature
– Uso del carroponte
– Lavori in quota e DPI III°cat.
– Spazi confinanti
– Pes/pav (tutti i tipi di lavoro)
– Lavori elettrici pes/pav/pei
Il processo di ricerca, valutazione e selezione del personale richiede un’organizzazione metodica e strutturata. Il corso fornisce gli strumenti indispensabili di recruiting per condurre l’attività di scelta del personale, partendo dalla fase di ricerca, passando per quella di colloquio e infine arrivando alla scelta del candidato. Per poi operare coerentemente con le strategie di business,…
Operare nelle risorse umane, oltre ad una piena consapevolezza della funzione, richiede una conoscenza operativa delle diverse attività gestionali. L’HR specialist deve quindi essere in grado, accanto alla conoscenza dei fondamenti condivisi a livello internazionale, di cogliere le specificità normative ed amministrative del contesto nazionale. Il corso fornisce conoscenze teoriche e pratiche di base, utili…
Il valore aggiunto del lavoro in team. Il corso persegue l’obiettivo di migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali e le relazioni all’interno dei gruppi, facendo crescere lo spirito di appartenenza e limitando le situazioni conflittuali, al fine di aumentare le performance e di comprendere e gestire le trasformazioni del team.