
PayRoll Paghe e Contributi
Descrizione
Il corso è Finanziato dal Fondo Forma.temp
Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito alla tematica e l’acquisizione degli strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paghe e relativi adempimenti. Il corso è dedicato a chi desidera perfezionarsi o inserirsi nel campo dell’Amministrazione del Personale, acquisendo o aggiornando a tal fine le proprie competenze in ambito paghe e contributi.
MODALITA’ DIDATTICA: Presenza
CERTIFICAZIONE: ATTESTATO di frequenza (minimo 70% delle ore totali)
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE: il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia inoccupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro;
– per gli stranieri, conoscenza della lingua e grammatica italiana anche NON certificata;
MODALITA’ DI SELEZIONE:
L’accesso al corso avverrà attraverso più step preliminari:
- Corretto invio della documentazione richiesta;
- Analisi del curriculum inviato;
- Acquisizione del test preliminare di accesso atto a verificare il livello di ingresso della conoscenza della lingua da parte del partecipante al fine di allineare tutte le competenze;
ARTICOLAZIONE:
Il corso di Payroll – Corso Paghe e Contributi è di 120 ore.
I corsi si svolgeranno su intere giornate dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 14 alle ore 18
PROGRAMMA e Principali Argomenti
MODULO 1 Self Marketing, competenze digitali nel mercato del lavoro di 20 ore – 8 ore teoriche + 12 ore pratiche: la ricerca attiva del lavoro, stesura curriculum vitae e modalità di presentazione; ricerca attiva di potenziali aziende.
- Definire e costruire una presenza online professionale
- Delineare una brand identity in linea con vision e mission aziendali
- Adottare uno stile e tono di voce adatti al pubblico online
- Scrivere una lettera di presentazione e curriculum vitae graficamente efficaci
MODULO 2 Il rapporto di lavoro (16 ore)
- Il Libro Unico del Lavoro (LUL)- Normativa vigente e regime sanzionatorio;
- Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati;
- Gestione telematica Libro Unico del Lavoro;
- Il rapporto di lavoro, le basi: dagli enti al contratto di lavoro – Inail, Inps e inquadramento contrattuale.
MODULO 3 La composizione della busta paga (28 ore)
- Retribuzione; Determinazione del reddito da lavoro dipendente;
- Calcolo retribuzione lorda;
- Elementi fissi e variabili della retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits.
- Mensilità aggiuntive: tredicesima, quattordicesima. Retribuzione a ratei. Straordinari;
- Distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale;
- Welfare aziendale;
- Calcolo delle assenze (Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti;
- Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale;
- Indennità per malattia e per infortunio);
- Ritenute, trattenute e detrazioni (Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile);
- Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL;
- Trattenute addizionale regionale e comunale;
- Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020;
- Detrazioni familiari a carico;
- Detrazioni per lavoro dipendente;
- Cessione del quinto e pignoramento.
MODULO 4 Adempimenti amministrativi 24 ore
- Previdenza complementare (Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli; Normativa e inquadramento del dipendente; Vantaggi previdenziali e fiscali; Gli enti bilaterali) – TFR – Il trattamento di fine rapporto – La normativa di riferimento;
- L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni;
- conguagli di fine anno e fine rapporto;
- Il TFR e la tassazione separata;
- Adempimenti mensili e trimestrali;
- Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24;
- Conguaglio fiscale.
MODULO 5 Elaborazione del cedolino paga (32 ore)
- Elaborazione manuale del cedolino;
- Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente;
- Ciclo elaborazioni mensili;
- Principali software per l’elaborazione e la gestione delle buste paga;
- Simulazioni di busta paga.