Descrizione

Il corso è Finanziato dal Fondo Forma.temp

Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito alla tematica e l’acquisizione degli strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paghe e relativi adempimenti. Il corso è dedicato a chi desidera perfezionarsi o inserirsi nel campo dell’Amministrazione del Personale, acquisendo o aggiornando a tal fine le proprie competenze in ambito paghe e contributi.

MODALITA’ DIDATTICA: Presenza

CERTIFICAZIONE: ATTESTATO di frequenza (minimo 70% delle ore totali)

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE: il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia inoccupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro;

– per gli stranieri, conoscenza della lingua e grammatica italiana anche NON certificata;

MODALITA’ DI SELEZIONE: 

L’accesso al corso avverrà attraverso più step preliminari:

• Corretto invio della documentazione richiesta;
• Analisi del curriculum inviato;
• Acquisizione del test preliminare di accesso atto a verificare il livello di ingresso della conoscenza della lingua da parte del partecipante al fine di allineare tutte le competenze;

ARTICOLAZIONE:

Il corso di Payroll – Corso Paghe e Contributi è di 120 ore.

I corsi si svolgeranno su intere giornate dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 14 alle ore 18

PROGRAMMA e Principali Argomenti

MODULO 1 Self Marketing, competenze digitali nel mercato del lavoro di 20 ore – 8 ore teoriche + 12 ore pratiche: la ricerca attiva del lavoro, stesura curriculum vitae e modalità di presentazione; ricerca attiva di potenziali aziende.

• Definire e costruire una presenza online professionale
• Delineare una brand identity in linea con vision e mission aziendali
• Adottare uno stile e tono di voce adatti al pubblico online
• Scrivere una lettera di presentazione e curriculum vitae graficamente efficaci

MODULO 2 Il rapporto di lavoro (16 ore)

• Il Libro Unico del Lavoro (LUL)- Normativa vigente e regime sanzionatorio;
• Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati;
• Gestione telematica Libro Unico del Lavoro;
• Il rapporto di lavoro, le basi: dagli enti al contratto di lavoro – Inail, Inps e inquadramento contrattuale.

MODULO 3 La composizione della busta paga (28 ore)

• Retribuzione; Determinazione del reddito da lavoro dipendente;
• Calcolo retribuzione lorda;
• Elementi fissi e variabili della retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits.
• Mensilità aggiuntive: tredicesima, quattordicesima. Retribuzione a ratei. Straordinari;
• Distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale;
• Welfare aziendale;
• Calcolo delle assenze (Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti;
• Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale;
• Indennità per malattia e per infortunio);
• Ritenute, trattenute e detrazioni (Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile);
• Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL;
• Trattenute addizionale regionale e comunale;
• Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020;
• Detrazioni familiari a carico;
• Detrazioni per lavoro dipendente;
• Cessione del quinto e pignoramento.

MODULO 4 Adempimenti amministrativi 24 ore

• Previdenza complementare (Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli; Normativa e inquadramento del dipendente; Vantaggi previdenziali e fiscali; Gli enti bilaterali) – TFR – Il trattamento di fine rapporto – La normativa di riferimento;
• L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni;
• conguagli di fine anno e fine rapporto;
• Il TFR e la tassazione separata;
• Adempimenti mensili e trimestrali;
• Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24;
• Conguaglio fiscale.

MODULO 5 Elaborazione del cedolino paga (32 ore)

• Elaborazione manuale del cedolino;
• Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente;
• Ciclo elaborazioni mensili;
• Principali software per l’elaborazione e la gestione delle buste paga;
• Simulazioni di busta paga.