Descrizione

Il processo di ricerca, valutazione e selezione del personale richiede un’organizzazione metodica e strutturata. Il corso fornisce gli strumenti indispensabili di recruiting per condurre l’attività di scelta del personale, partendo dalla fase di ricerca, passando per quella di colloquio e infine arrivando alla scelta del candidato.
Per poi operare coerentemente con le strategie di business, occorre far leva sulla Formazione al fine di integrare bisogni ed esigenze anche molto differenti tra loro. Il corso introduce i partecipanti a teorie e metodologie di riferimento per raggiungere obiettivi concreti nella gestione del personale.