Assessment individuali e di gruppo per selezione, mappatura delle competenze, sviluppo del potenziale e piani di carriera.
L’assessment aiuta le organizzazioni a prendere decisioni più consapevoli sulle persone. Attraverso strumenti strutturati e criteri osservabili, permette di rilevare competenze, attitudini, comportamenti e potenziale rispetto a ruoli e obiettivi definiti.
SkillsUp progetta assessment individuali e di gruppo combinando, in base alle esigenze, test validati, interviste, business case, role play, prove situazionali e momenti di restituzione.
Definiamo insieme ruoli, competenze da sviluppare e consolidare, strumenti e modalità di restituzione.
L’output non è un’etichetta, ma una base operativa. Restituiamo evidenze chiare e traduciamo i risultati in priorità di sviluppo, piani d’azione e percorsi formativi coerenti con le esigenze della persona e dell’organizzazione.
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