Scopri come utilizzare i Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione continua di dipendenti e dirigenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali sostengono lo sviluppo delle competenze dei lavoratori delle imprese aderenti. L’adesione è volontaria, gratuita e revocabile e consente all’azienda di destinare al fondo prescelto il contributo dello 0,30% obbligatoriamente versato all’INPS per la formazione continua.
Le risorse possono essere utilizzate attraverso conti aziendali, avvisi o altri strumenti previsti dal fondo scelto. Modalità, destinatari, spese ammissibili e percentuali di copertura variano in base al regolamento e alla singola opportunità.
Richiedi un’analisi di fattibilità preliminare e trasforma le risorse disponibili in un piano formativo concreto.
Il valore creato non risiede nell’ottenimento del finanziamento, ma nel fatto di collegare ogni piano a strategie e obiettivi chiari, per esempio: adozione dell’AI, trasformazione digitale, nuove competenze manageriali, sostenibilità, produttività, sicurezza e capacità di innovare.
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