Disability Strategy

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Percorso executive per dirigenti

Disability Strategy

Porta l’inclusione e la cultura dell’appartenenza nelle scelte aziendali

Governance, policy e comunicazione per passare dalla strategia all’azione.

Richiedi programma e consulenza gratuita Risorse FONDIR disponibili fino a esaurimento.

12 ore

8 ore di aula + 4 di project work

Destinatari

Dirigenti di aziende aderenti a FONDIR

Massimo 8 dirigenti

Per edizione, anche provenienti da aziende diverse

Il percorso

Quattro tappe per trasformare l’inclusione in decisioni concrete, dentro la tua organizzazione.

1

Strategia e inclusione

Dagli adempimenti alle priorità aziendali, con integrazione HR ed ESG.

2

Ruoli e policy inclusive

Disability Manager, responsabilità e processi organizzativi.

3

Esperienza delle persone e comunicazione

Selezione, vita in azienda e gruppi interni di dipendenti (ERG).

4

Project work guidato

Accompagnamento personalizzato per applicare i contenuti al contesto della tua azienda.

Il risultato: una road map per la tua azienda

Un piano d’azione con priorità, azioni e indicatori definiti, con il supporto dell’esperto.

Opportunità di finanziamento

Percorso calibrato sull’Avviso FONDIR 6/2026, con possibilità di copertura integrale del corrispettivo.

Copertura subordinata a requisiti, approvazione, frequenza e cofinanziamento tramite costo del lavoro. Eventuali ulteriori oneri da verificare.

Disponibile anche senza finanziamento

Se la tua azienda non accede al fondo, puoi partecipare con una quotazione personalizzata.

Apertura Avviso FONDIR

16 ottobre 2026 · Risorse disponibili fino a esaurimento

Scrivici per ricevere il programma completo e verificare i requisiti della tua azienda.

Richiedi programma e consulenza gratuita
Calendario e sede da confermare. © Skillsup · www.skillsup.it

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