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PayRoll – Paghe e Contributi (Regione Lombardia – Programma Gol)

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PayRoll – Paghe e Contributi (Regione Lombardia – Programma Gol)

03 Gen, 2024
Descrizione

Il corso è finanziato da Regione Lombardia (programma GOL).                                        Visualizza Volantino

 

Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito alla tematica e l’acquisizione degli strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paghe e relativi adempimenti. Il corso è dedicato a chi desidera perfezionarsi o inserirsi nel campo dell’Amministrazione del Personale, acquisendo o aggiornando a tal fine le proprie competenze in ambito paghe e contributi.

Verranno trasferite inoltre nozioni in materia di sicurezza generale secondo l’Accordo Stato-Regioni.

 

MODALITA’ DIDATTICA: Presenza per il 70% + Aula virtuale per il 30%

CERTIFICAZIONE: ATTESTATO di frequenza (minimo 70% delle ore totali)

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE:

il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia inoccupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro;

  • Per gli stranieri, conoscenza della lingua e grammatica italiana anche NON certificata;
  • E’ necessario disporre di un pc fisso (desktop), portatile o tablet con connessione stabile via cavo (LAN) o wi-fi, webcam e microfono;

 

MODALITA’ DI SELEZIONE: 

L’accesso al corso avverrà attraverso più step preliminari:

  • Corretto invio della documentazione richiesta;
  • Analisi del curriculum inviato;
  • Acquisizione del test preliminare di accesso atto a verificare il livello di ingresso della conoscenza della lingua da parte del partecipante al fine di allineare tutte le competenze;
  • Verifica dei dispositivi di connessione da effettuarsi in videoconferenza;

 

ARTICOLAZIONE:

Il corso di Payroll – Corso Paghe e Contributi è di 120 ore.

Date e orari da definire

 

PROGRAMMA e Principali Argomenti

MODULO 1  Self Marketing, competenze digitali nel mercato del lavoro di – 20 ore (8 ore teoriche + 12 ore pratiche: la ricerca attiva del lavoro, stesura curriculum vitae e modalità di presentazione; ricerca attiva di potenziali aziende.

  • Definire e costruire una presenza online professionale;
  • Delineare una brand identity in linea con vision e mission aziendali;
  • Adottare uno stile e tono di voce adatti al pubblico online;
  • Scrivere una lettera di presentazione e curriculum vitae graficamente efficaci;

 

MODULO 2  Il rapporto di lavoro – 16 ore (teoria)

  • Il Libro Unico del Lavoro (LUL)- Normativa vigente e regime sanzionatorio;
  • Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati;
  • Gestione telematica Libro Unico del Lavoro;
  • Il rapporto di lavoro, le basi: dagli enti al contratto di lavoro – Inail, Inps e inquadramento contrattuale.

 

MODULO 3  La composizione della busta paga – 28 ore (14 ore teoria, 14 ore pratica)

  • Retribuzione;
  • Determinazione del reddito da lavoro dipendente;
  • Calcolo retribuzione lorda;
  • Elementi fissi e variabili della retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits. Mensilità aggiuntive: tredicesima, quattordicesima. Retribuzione a ratei. Straordinari;
  • Distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale;
  • Welfare aziendale;
  • Calcolo delle assenze (Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti, maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale, indennità per malattia e per infortunio);
  • Ritenute, trattenute e detrazioni (Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile, contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL, trattenute addizionale regionale e comunale, credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020, detrazioni familiari a carico, detrazioni per lavoro dipendente, cessione del quinto e pignoramento.

 

MODULO 4  Adempimenti amministrativi – 24 ore (teoria)

  • Previdenza complementare (Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli; Normativa e inquadramento del dipendente; Vantaggi previdenziali e fiscali; Gli enti bilaterali) – TFR – Il trattamento di fine rapporto – La normativa di riferimento;
  • L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni;
  • Conguagli di fine anno e fine rapporto;
  • Il TFR e la tassazione separata;
  • Adempimenti mensili e trimestrali;
  • Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24;
  • Conguaglio fiscale.

 

MODULO 5  Elaborazione del cedolino paga – 32 ore (pratica)

  • Elaborazione manuale del cedolino;
  • Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente;
  • Ciclo elaborazioni mensili;
  • Principali software per l’elaborazione e la gestione delle buste paga;
  • Simulazioni di busta paga.

 

 

24.65 TECNICO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Competenza
Effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro.

Livello EQF: 4

Conoscenze:

  • Diritto del lavoro;
  • Normativa fiscale e tributaria;
  • Normativa in materia di tutela della Privacy;
  • Normativa previdenziale;
  • Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL);
  • Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici;
  • Procedure di assunzione;
  • Struttura della retribuzione.

Abilita:

  • Applicare modalità di redazione contratti di lavoro;
  • Applicare procedure di comunicazione agli enti (Centro per l’Impiego, INPS, INAIL);
  • Applicare procedure di gestione registri obbligatori;
  • Utilizzare software per la gestione amministrativa del personale.

 

 

Competenza
Effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro.

Livello EQF: 4

Conoscenze:

  • Adempimenti e scadenze fiscali;
  • Contabilità e gestione dei costi;
  • Diritto del lavoro;
  • Normativa fiscale e tributaria;
  • Normativa previdenziale;
  • Struttura della retribuzione.

Abilita:

  • Applicare procedure calcolo versamenti contributivi e fiscali;
  • Applicare procedure di registrazione documenti contabili;
  • Applicare tecniche di redazione di report dei costi;
  • Utilizzare software contabilità.

 

 

Competenza
Elaborare le retribuzioni del personale.

Livello EQF: 4

Conoscenze:

  • Diritto del lavoro;
  • Normativa fiscale e tributaria;
  • Normativa previdenziale;
  • Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL);
  • Struttura della retribuzione.

Abilita:

  • Applicare procedure calcolo versamenti contributivi e fiscali;
  • Applicare procedure per gestione pagamenti;
  • Utilizzare dispositivi di rilevazione e classificazione delle presenze;
  • Utilizzare software gestione paghe.
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