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A fronte del cambiamento socio economico e della profonda trasformazione digitale in atto, quando parliamo di politiche retributive spesso tendiamo a soffermarci solo sulle questioni relative allo stipendio. In realtà, sebbene questa sia una questione importante, le attività di Compensation & Benefits comprendono molto altro. Il percorso formativo vuole approfondire gli aspetti legati a un…
Il corso è finanziato da Regione Lombardia (sotto forma di voucher aziendali). Una ‘vera’ impresa sostenibile si riconosce anche dalla sua capacità di promuovere l’educazione ambientale coinvolgendo dipendenti, clienti e fornitori e tutti gli stakeholder. L’educazione ambientale è un “Processo per cui gli individui acquisiscono consapevolezza ed attenzione verso il loro ambiente; acquisiscono e scambiano…
Il percorso formativo ha l’obiettivo di ampliare la conoscenza e la visione a tutte le tematiche HR per coloro che intendono fare una carriera in questa funzione o perfezionare le competenze precedentemente acquisite sulla base dei nuovi scenari sociali ed economici attualmente in essere. Nello specifico, gli obiettivi sono: Conoscere e comprendere il nuovo scenario…
Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito…
Abilitazione attrezzature
– Conduzione carrelli elevatori semoventi/a braccio telescopico rotativo
– Conduzione carrelli e piattaforme elevabili
– Conduzione gru a torre
– Abilitazioni uso attrezzature
– Uso del carroponte
– Lavori in quota e DPI III°cat.
– Spazi confinanti
– Pes/pav (tutti i tipi di lavoro)
– Lavori elettrici pes/pav/pei
Il corso di formazione di Recruiting ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti le competenze e le conoscenze necessarie per gestire efficacemente il processo di selezione del personale. Questo include la comprensione delle tecniche di recruiting, la creazione di profili di lavoro, l’uso di strumenti di sourcing, la valutazione delle candidature e la conduzione di colloqui….
Il corso di formazione di HR Competenze di Base ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti le competenze fondamentali nell’ambito delle risorse umane, fornendo loro gli strumenti necessari per gestire efficacemente il ciclo di vita dei collaboratori all’interno di un’organizzazione. Il corso si propone di sviluppare le capacità di recruiting, selezione, formazione e sviluppo del personale, oltre…
Il corso di formazione di team building ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti le competenze necessarie per lavorare efficacemente in gruppo, promuovendo un ambiente collaborativo e migliorando le dinamiche di squadra. Attraverso attività pratiche e interventi teorici, i partecipanti impareranno a comunicare in modo efficace, a risolvere conflitti, a sviluppare la fiducia reciproca e a…
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